UX Designer
Contexte : Chaque équipe est pilotée par un product owner. Deux démonstrateurs seront développés, l’un pour commander des sillons de dernière minute et l’autre pour réaliser des études d’exploitation. Cette activité est adossée à l’organisation inspirée du framework d’agilité à l’échelle SAFe (PI planning, sprint goals, sprint planning, briefing quotidien, revue/REX de sprint, etc.) et travaille en étroite collaboration avec le product owner, le scrum master et les autres développeurs de son équipe, mais également en interdépendance avec les autres équipes rattachées au projet.
Objectif
Développer la future plateforme de conception et de simulation du système ferroviaire, extensible et open source. Son ambition est de couvrir l’ensemble des besoins de simulation du système ferroviaire, en phase de conception comme en phase d’exploitation, dans le but de développer le fret ferroviaire et d’optimiser les investissements de maintenance et de développement.
Mission:
- Comprendre le besoin réel des utilisateurs et analyser la situation existante, les bonnes pratiques sur des interfaces similaires (benchmarks),
- Animer des ateliers avec les utilisateurs et les commanditaires,
- Construire les expériences maps et UX maps,
- Participer à la définition de l’architecture globale de l’interface et ses parcours, à la réalisation de tests utilisateurs,
- Réaliser des prototypes interactifs,
- Décrire les principes UX mis en place et garantir le respect des principes UX définis tout au long du projet.
Compétences :
- Excellente connaissance des méthodologies UX et capacité à déterminer la bonne approche méthodologique en fonction du besoin et du contexte,
- Bonne connaissance des contraintes adressées par les profils graphiques et techniques,
- Capacité à présenter les livrables, à défendre et argumenter les principes définis auprès de profils variés (opérationnels, agents terrain, managers),
- A l'aise en public, sensible à l’animation d’équipes issues d'univers différents (métier, développeurs et direction du programme...),
- Capacité de production dans une méthodologie agile, expérience en gestion de projet, autonome, force de proposition, pro-actif, curieux,
- Maîtrise des techniques de facilitation et de recueil de besoins à travers des ateliers, enquêtes, ..
L'expérience AUBAY
· Un process de recrutement court
· En CDI chez Aubay, en missions longues de 2-3 ans pour nos clients grands comptes
· Une communauté d’experts pour échanger et partager au travers de meet’up, blogs…
· Un accompagnement personnalisé pour une montée en compétences technique et fonctionnelle avec à la clé des certifications (mise à disposition de licences Udemy, formation...)
· Un Lab’ Innovation en pleine ébullition pour faire émerger les sujets novateurs de demain
· Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires